17年5月到18年11月在加拿大工作，中间18年7-8月不带薪休假（同一公司），CEC要求过去三年中至少满足一年的工作。

1. 到今年的11月之前如果能被抽中，是否能满足CEC要求的工作时长？
2. 两个月的休假会对申请有影响吗？

]]>https://bbs.newgvisa.com/topic/1350/cec工作时间计算RSS for NodeThu, 22 Oct 2026 12:42:47 GMTMon, 29 Jun 2020 17:12:27 GMT60今年11月应该恢复FSW了，可以按照FSW进池子。

]]>https://bbs.newgvisa.com/post/5241https://bbs.newgvisa.com/post/5241Tue, 30 Jun 2020 01:56:25 GMT@Ethan-RCIC 谢谢回复，但是17年5月-10月那部分的工作已经超出过去三年的期限了，也是可以的吗？

]]>https://bbs.newgvisa.com/post/5237https://bbs.newgvisa.com/post/5237Tue, 30 Jun 2020 00:43:09 GMT两个月的无薪休假是需要扣除出去的。按照你的情况，有4个月的冗余，扣掉两个月应该也是够的

]]>https://bbs.newgvisa.com/post/5226https://bbs.newgvisa.com/post/5226Mon, 29 Jun 2020 19:55:14 GMT