本人持学签（2021.9入学），配偶持开放工签，签证到期日期均为2023.6。在新生代网站到查询得知只有学签方毕业后找到工作后且有一个月工资单才能为配偶继续提供担保，但因为签证到期日离毕业时间太接近，拿到全职offer且工作一个月并且完成毕业工签流程的可能性较小，所以担心本人无法为配偶提供续签支持。这周五配偶收到一个本地公司的offer，岗位为软件工程师，但还来得及谈入职相关事宜。请问这种情况下是否只能请求公司办理LMIA？一般情况下小公司（50-100人）的科技公司会为员工办理签证手续嘛？如果需要请求公司办理的话是入职前就提还是工作稳定后再提比较好？谢谢大家啦

]]>https://bbs.newgvisa.com/topic/3817/配偶开放工签如何在到期后由雇主支持续签RSS for NodeThu, 22 Oct 2026 14:09:22 GMTSun, 27 Feb 2022 18:18:52 GMT60@scarlett 是的，之前也经常有客户用这种方式申请，但是这个是一个特殊情况，涉及到准备的细节和后续，其实可以考虑找我们代理

]]>https://bbs.newgvisa.com/post/14402https://bbs.newgvisa.com/post/14402Sun, 27 Feb 2022 19:21:34 GMT@Ethan-RCIC 感谢您的回复。您的意思是只要在到期前持学签的人拿到全职offer就可以把两个人的签证一起递交吗？这样在等待期间两个人依然可以继续工作。优先考虑配偶工签的机会指的就是上面说的这个一起递交的方式对吧

]]>https://bbs.newgvisa.com/post/14401https://bbs.newgvisa.com/post/14401Sun, 27 Feb 2022 18:38:22 GMT是有可能毕业工签+拿到offer+配偶工签一起递交的，可能涉及到后续的补料。 其实有配偶工签的机会，可以优先考虑，LMIA毕竟需要雇主的配合是很多，周期也更长的。

]]>https://bbs.newgvisa.com/post/14399https://bbs.newgvisa.com/post/14399Sun, 27 Feb 2022 18:24:38 GMT