写了很多 webform也没有用

这个PNP项目是基于 job offer，而且是 employment restricted，也就是只能申请封闭式桥梁工签。

如果在安调过程中，被雇主裁员了，必须在45天内找到新工作，如果找不到，PNP就废了， PR基本上也就会被撤销

请问如果这种情况发生（这个省份现在很难找到对应NOC的工作，所以如果雇主裁员，这是大概率事件）， 请问还有任何的法律救济渠道吗？毕竟IRCC已经超期近乎一半时间了

目前看来，PR已经和这位雇主绑定了（包括工签也是和这位雇主绑定的封闭式桥梁工签 -- 之前是毕业工签）， 安调如果持续 3-5年，几乎等于我必须和这雇主持续绑定 3-5年。

感谢！